從一個完全不同的視角看拓展訓(xùn)練

 ； 從一個完全不同的視角看發(fā)展訓(xùn)練，發(fā)展訓(xùn)練在中國已經(jīng)有20年左右的歷史了，但發(fā)展訓(xùn)練的發(fā)展似乎被扭曲了。理論上，發(fā)展訓(xùn)練通過全體員工之間的互動游戲來促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的默契合作。通過這種默契的合作，不斷增進(jìn)了同事之間的友誼，打破了公司內(nèi)部固有的正式溝通模式。為了讓員工之間的溝通更加順暢，與其給發(fā)展培訓(xùn)賦予很多“特殊”的功能，不如把發(fā)展培訓(xùn)變成一件非常神奇的事情，希望通過一次發(fā)展培訓(xùn)，不斷提高彼此之間溝通的默契。我認(rèn)為這是不可行的，但通過一系列的發(fā)展培訓(xùn)來增進(jìn)彼此的關(guān)系，這是一個角度的問題！同時，在開展發(fā)展培訓(xùn)的過程中，發(fā)展培訓(xùn)師往往把自己當(dāng)成一個魔術(shù)師，可以不斷地看穿每個人心中彼此的特點，那些人更適合做什么樣的事情，他們更勝任什么樣的工作，等等！

 ； 我認(rèn)為發(fā)展訓(xùn)練應(yīng)該是每個人都參加一些團(tuán)隊小游戲，通過一些小游戲，不斷豐富每個人的日常生活和工作環(huán)境，不斷增加大家在一起的交流時間。有了足夠的交流時間，我們就能更好地交流。真的，一個人的溝通能力真的很重要，但在同事之間，他們有時會一起工作很長時間。真正的溝通是一種表情，不再是一種簡單的溝通技巧！