人是有脾氣的。同樣的企業(yè)也是喜怒無常的。企業(yè)和人一樣，有生、有老、有病、有死。企業(yè)的生存取決于他們的氣質(zhì)特征。企業(yè)的氣質(zhì)主要由員工和股東的情緒、情感和氣質(zhì)組成。情緒是人們性情的強大驅(qū)動力，在商界也是如此。心情和人一樣，可以讓品牌和企業(yè)生機勃勃，因為它們是人發(fā)明的，所以體現(xiàn)了企業(yè)的氣質(zhì)構(gòu)成。企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程可以優(yōu)化企業(yè)的氣質(zhì)。

人的優(yōu)秀來自氣質(zhì)，企業(yè)的成功也來自氣質(zhì)。對現(xiàn)代氣質(zhì)和心智的研究表明，氣質(zhì)對人的精神生活起著安排作用，它支配和安排著個人的思想和行為。如果你將這一過程擴大到整個企業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的氣質(zhì)滲透在企業(yè)戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理的每個環(huán)節(jié)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、體貼的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅、準(zhǔn)時可靠的聯(lián)邦快遞等等。

在企業(yè)初創(chuàng)階段，團隊的文明程度直接影響企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中，讓職工參加一些合適的項目，直面困難，超越自我，善于領(lǐng)導(dǎo)，成就事業(yè)?？焖俪砷L期的企業(yè)員工參與團隊合作、反應(yīng)敏捷、業(yè)績堅決的項目，培養(yǎng)他們的應(yīng)對能力、敬業(yè)精神和頑強；成熟的企業(yè)員工大多注重培養(yǎng)沉著穩(wěn)重、善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任心的員工；開展危機管理，重要的是培養(yǎng)員工臨危不亂、團結(jié)一致、同舟共濟的氣質(zhì)。在某種程度上，企業(yè)的氣質(zhì)決定著企業(yè)的命運。業(yè)務(wù)發(fā)展培訓(xùn)可以挽救一家企業(yè)。能夠成功贏得員工芳心和毅力的企業(yè)，就一定能夠刻畫出最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)氣質(zhì)，就會有廣闊的出路。