當(dāng)今社會，競爭壓力無處不在，企業(yè)對從業(yè)者的要求也越來越高。在執(zhí)行任務(wù)期間，企業(yè)會不定期地為員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展演習(xí)，那么企業(yè)為什么要開展企業(yè)發(fā)展演習(xí)呢？
企業(yè)發(fā)展演習(xí)又稱野外企業(yè)發(fā)展演習(xí)，一般是利用山水河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動，使人們達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善個性、融化團(tuán)隊的目的。
企業(yè)開展企業(yè)拓展活動的意向
1.調(diào)和團(tuán)隊關(guān)系
在企業(yè)發(fā)展活動中，很多項目不是一個人能完成的，需要團(tuán)隊共同努力。當(dāng)一個團(tuán)隊的成員一起努力完成一個項目時，就會有一種自我和團(tuán)隊的滿足感。整個團(tuán)隊關(guān)系的氛圍將變得和諧融洽。

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2.增強對公司的歸屬感

在企業(yè)發(fā)展的實踐過程中，團(tuán)隊中的每個成員在團(tuán)隊的幫助下都體驗到了自己的歸屬感，這也是我們成功的原因。在這個過程中，團(tuán)隊成員會為團(tuán)隊的位置感到驕傲，也會為團(tuán)隊的位置感到自豪，這大大增加了團(tuán)隊的歸屬感。這樣做后，員工的活躍率和離職率將大大降低。
3.加強領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通
在企業(yè)發(fā)展實踐中，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工在項目結(jié)束時都只是團(tuán)隊的成員。為了完成任務(wù)，隊員們相互交流配合，拉近了彼此的距離。
4.新員工很快適應(yīng)工作
新員工入職后通常有一段過渡期(試用期/實習(xí)期)，過渡期后他們會決定是否要在本企業(yè)長期發(fā)展。因此，尋求雙贏組織體系的做法，可以迅速打消新員工的顧慮和疑慮，讓他們適應(yīng)工作環(huán)境和人事環(huán)境。