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團(tuán)隊(duì)凝聚力關(guān)乎的是角色還是公司尤為重要,特別是在如今商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,自我英雄主義很快就會(huì)被商場(chǎng)下沉,只要公司團(tuán)結(jié)一致,團(tuán)隊(duì)英雄主義就是最強(qiáng)的!
如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,如何快速提升公司經(jīng)濟(jì)效益,一直是公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有著不同個(gè)性和不同想法的集體。團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)是公司優(yōu)秀工作的核心要素,但以下問(wèn)題在公司團(tuán)隊(duì)中最為突出!首先,不同部門之間溝通和互動(dòng)很少。
公司由每個(gè)團(tuán)隊(duì)組成。公司要想在商場(chǎng)創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī),必然要統(tǒng)籌好每一個(gè)團(tuán)隊(duì)。所有部件、所有團(tuán)隊(duì)、所有同伴齊心協(xié)力,相互配合,才能實(shí)現(xiàn)高效率、高產(chǎn)出,最終取得勝利。不同部門之間的責(zé)任逃避,一些內(nèi)部的對(duì)立很簡(jiǎn)單,破壞了公司各部門之間的和諧氛圍,打破了部門之間的平衡,形成了公司內(nèi)部和各部門之間的溝通問(wèn)題!
第二:齊心協(xié)力,小集體主義
如何增強(qiáng)公司各部門的凝聚力,我們應(yīng)該樹(shù)立公司大團(tuán)隊(duì)的理念,讓不同部門的員工都知道我們是公司大團(tuán)隊(duì)的一部分。公司就像一臺(tái)正常的工作機(jī)器,每個(gè)小團(tuán)隊(duì)就像機(jī)器的每一個(gè)部件,一臺(tái)機(jī)器僅僅依靠幾個(gè)主要部件是不能正常工作的,公司表現(xiàn)出小團(tuán)隊(duì)精神,在小團(tuán)隊(duì)中接觸可能是好的,但這種發(fā)展對(duì)公司來(lái)說(shuō)是非常不吉利的。
第三:“我”和“你”
公司是來(lái)自不同專業(yè)的專家的大雜燴,每個(gè)人都不同。我們?cè)陲L(fēng)俗習(xí)慣上可能會(huì)有各種各樣的差異,正是這些差異導(dǎo)致了勞動(dòng)者的思想上的一些差異,進(jìn)而導(dǎo)致了行動(dòng)方法上的差異。簡(jiǎn)單的時(shí)間積累,員工在平時(shí)的作業(yè)中就出現(xiàn)了這樣的對(duì)峙!