團隊是企業(yè)的毛細血管，一時看不見，但支配著企業(yè)的命脈。那么，為什么外展培訓(xùn)是提高團隊精神的最佳方式呢？因為發(fā)展培訓(xùn)是一個以團隊活動為主題的項目，是一次正能量的培訓(xùn)，同時，發(fā)展教練會引導(dǎo)員工的認知和感知，從而達到提升團隊精神的效果。

假設(shè)你現(xiàn)在是老板，如果你想提拔一個人，你必須要看他的工作能力，如果你想給一個員工加薪，你必須要看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)好不好。在講座中，講師給學(xué)生們出了一個填空的問題，那就是努力工作做好工作，用心工作做好工作。看似差別不大，但實際上差別很大。如果每個人都只想完成手頭的任務(wù)，不去檢查，不去思考，那么企業(yè)就會停滯不前，停滯不前。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)，而不是把自己定義為“工人”，總是比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，推動企業(yè)發(fā)展。

團隊精神--團隊第一

什么是團隊？這支隊伍是一個整體。例如，如果你一個人做的事情做得不好，別人會說你的XX部門做得不好；如果一個人沒有完成任務(wù)，就會影響整個部門的進度。你所在的部門是一個整體，每個人的工作都會影響整體表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有當(dāng)團隊有了發(fā)展，你才能體現(xiàn)自己的價值！一個人的價值在于你做了什么，你取得了多好的成就。

“做一個好員工是成功的基礎(chǔ)”。一些看似簡單的原則，其實是一個優(yōu)秀員工的成功之道。只有成為一名優(yōu)秀的員工，你才能成為一名優(yōu)秀的主管、經(jīng)理和企業(yè)家。所以一個人的思想決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(一生)！

最后，我想談?wù)劯卸鳌Ｔ谖覀兊纳詈凸ぷ髦?，我們每個人都應(yīng)該感激父母給了我們生命，養(yǎng)育了我們。感謝我們的老師教我們知識。感謝我們的企業(yè)給了我們施展才華的空間。感謝我們身邊的每一位朋友。不要覺得自己不走運，不要以為自己得到的比別人少。只有懂得感恩的人，才能為工作騰出越來越大的發(fā)展空間，讓生活越來越美好。