1.傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)注重員工理論知識和技能的培訓(xùn)，忽視員工意志和心理的培訓(xùn)，方法和方法相對簡單。隨著社會(huì)的發(fā)展、生產(chǎn)力的提高和市場競爭的日益激烈，企業(yè)更加重視員工的綜合能力和需求，員工意志、心理、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的培養(yǎng)也凸顯了其在培訓(xùn)工作中的重要性。

實(shí)踐證明，在企業(yè)員工培訓(xùn)中使用發(fā)展培訓(xùn)方法可以取得更好的效果，而發(fā)展培訓(xùn)課程的增加是對企業(yè)員工培訓(xùn)的完美補(bǔ)充。通過培訓(xùn)，在提高員工知識、理論和生產(chǎn)技能的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)員工之間的情感溝通，改善人際關(guān)系，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識。提高員工對團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識，培養(yǎng)員工的歸屬感和自信心

3.發(fā)展培訓(xùn)可以使員工充分相信自己，發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)凝聚力，從而達(dá)到培訓(xùn)員工的目的。只有建立起一支積極向上、充滿活力、相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。

4.拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容、方法和方法一直在不斷研究、探索和創(chuàng)新，不斷有新的項(xiàng)目出現(xiàn)。比如沙盤演練，通過模擬現(xiàn)場實(shí)際情況的手段，立體、逼真地再現(xiàn)，讓學(xué)生親自參與、親自動(dòng)手、相互配合，最終實(shí)現(xiàn)高效、高質(zhì)量地完成任務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)對員工的培訓(xùn)推崇和強(qiáng)調(diào)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)。由此可見，這種拓展培訓(xùn)的方式對企業(yè)員工的培訓(xùn)效果非常顯著，在當(dāng)前員工培訓(xùn)中的地位正在逐步提升。它在促進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)方面發(fā)揮著非常重要的作用。