春天，許多新人加入到企業(yè)。此時，上海團建可以讓新員工更快地融入企業(yè)。
春天是另一個萬物復蘇的時代。微風拂面給人希望。同時，很容易讓人犯懶。那么我們?nèi)绾尾拍茏龊么杭?strong>上海團建呢？
春天的氣溫和空氣環(huán)境都很好，人們的心情會更愉快。此時，在組織上海團建時，大家不會那么反感，也會更容易接受。
在鳥語花香的氛圍中，團隊建設和拓展會讓大家更熱情，更容易投入到團隊建設和拓展項目，并取得最佳的上海團建效果。
俗話說，跳槽是“金三銀四”。春季也是團隊變化最大的時期。在這個時候，上海團建中，要特別注意“團隊凝聚力”。這包括兩個方面：
1.讓新員工盡快融入團隊。新員工的融入重點在于“打破僵局”。通過設計各種互動鏈接，團隊成員可以快速記住彼此，并對彼此的個性有最基本的了解。和諧愉快的團隊氛圍將為后續(xù)的工作合作奠定基礎。
2.加強老員工之間的溝通。老員工容易陷入“黑熟人”的悖論。因此，通過“讓每個人都開放”的集體互動環(huán)節(jié)，他們需要讓彼此認識到同事的“不同面孔”，更深入地了解他們的潛力，并探索在工作中更多合作的可能方面。
這里，安排上海團建的時候可以根據(jù)員工的構(gòu)成和年齡層次進行定制，如情節(jié)導向、殺稿、多樣性互動等，以充分達到溝通和團結(jié)團隊的目的。
無論團隊是如何形成的，最重要的是“協(xié)作”精神。只有分工和合作才是團隊和公司的價值所在。