公司團建活動似乎越來越正常，很多企業(yè)會在節(jié)后組織公司團建活動。為什么呢？答案是，節(jié)后組織公司的公司團建活動，凝聚公司團隊力量！節(jié)后組織公司團建活動更切實際，相信上班族的你都懂，年初剛結(jié)束放假那幾天上班的心情！公司一次熱情的團建活動可以幫助公司解決 “節(jié)后綜合癥”問題，幫助員工在節(jié)后集中精力回歸工作。員工只有“振作起來”，才能在新的一年里高效地開展工作，取得好成績。
所以，節(jié)后組織公司團建活動的現(xiàn)實意義是什么？
調(diào)整生活和工作節(jié)奏，統(tǒng)一員工思想，強化"洗腦"、"打雞血"的目標。提高團隊士氣，調(diào)動員工積極性。幫助團隊走出節(jié)日的松懈狀態(tài)，從“輕松”狀態(tài)回到“緊張”狀態(tài)，回到工作狀態(tài)。通過活動過程中的團隊合作，共同完成各項團建活動的任務，樹立團隊成員“相互合作、相互支持”的團隊精神和合作意識，并為創(chuàng)建一個高效的團隊提供了更大的實踐空間。
節(jié)后組織公司團建的活動形式可以多樣。比較適合的有趣味運動會、主題團建設，趣味拓展和其他類似的團建活動。好的團建活動有趣生動，休閑愉快，可以達到團建的目的。有實力的公司還可以請專門的團建策劃公司進行團建策劃。這樣可以根據(jù)公司團隊的實際情況開展各類團建項目。