上海發(fā)展培訓(xùn)盲人摸大象游戲介紹：

團隊成員在本次發(fā)展培訓(xùn)活動中扮演不同的角色。在看不見的狀態(tài)下，每個成員將從訓(xùn)練員那里獲得兩到三種不同顏色和形狀的色板。團隊成員如何通過高效的溝通、合作和分析來實現(xiàn)團隊目標(biāo)。通過團隊成員的體驗，我們可以清楚地感受到溝通方式和溝通元素、成員之間有效的信息合作、系統(tǒng)的思考和分析、管理和實施細(xì)節(jié)等管理主題的重要性。36塊色板用于訓(xùn)練技能，便于攜帶和更換，我們以有趣的方式授課，給學(xué)生帶來愉快的體驗空間。

上海開發(fā)性培訓(xùn)項目規(guī)則：

1.培訓(xùn)人員分為兩組(如A組和B組)。讓A先閉上眼睛交給B。B可以形成任何地形或路線，并指定要注意的點，引導(dǎo)A前進。例如，向前走，過小溝，向左轉(zhuǎn)，等等。

2，然后切換角色。B閉上眼睛和導(dǎo)游B

當(dāng)一個人閉上眼睛什么也看不見時，他會感到孤立和無助，他必須得到周圍人的精心照顧和指導(dǎo)。這是一個人們可以相互交流、加強信任的過程。這款游戲就是通過這樣的視角來幫助我們更好地溝通和溝通。

上海發(fā)展培訓(xùn)項目討論：

1.對于A來說，眼睛變黑是什么感覺？在這個時候幫助他不是最重要的嗎？

2.有一個如此需要他照顧的人對B來說是什么感覺？

上海發(fā)展培訓(xùn)項目的主要障礙和對策：

1.這個游戲的目的是讓學(xué)生通過親身體驗來體驗信任和信任感。作為被拖累的一方，我們應(yīng)該在彼此的指引下，全心全意地信任對方，大膽行動。作為拖拉機，我們應(yīng)該對合作伙伴的安全負(fù)全部責(zé)任，確保他們的指示每一步都準(zhǔn)確明確。如果秩序失靈，一旦懷疑就很難重建信任。因此，在擴大活動的過程中，雙方必須加強彼此之間的溝通和溝通。

2.日常工作也是如此。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該樹立自己的誠信，讓下屬安心工作，順其自然。不要破壞你的信任，否則一旦你的下屬不再信任你，你就很難重新獲得他們的忠誠。對于下屬同事，你應(yīng)該充分相信，你的領(lǐng)導(dǎo)會幫助你走過身后的每一條路。只有這樣，你才能充分發(fā)揮你的工作熱情。