； ；培訓(xùn)是企業(yè)最常用的培訓(xùn)方式。這是一個(gè)過程。意識(shí)形態(tài)的滲透和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的影響，使團(tuán)隊(duì)不會(huì)一下子發(fā)生永久性的變化，但它崇尚團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)過程中，溝通和自我挑戰(zhàn)的精神可以帶來強(qiáng)大的想法，讓員工意識(shí)到自己的不足，并能夠工作。我們要經(jīng)常規(guī)范自己的行為，糾正自己的缺點(diǎn)。

 ； ；公司不妨為員工組織培訓(xùn)。不要以為第一次就能立竿見影。未來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，慢慢擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，給企業(yè)和員工帶來了巨大變化。