年會是每年圍繞企業(yè)和組織計劃實施的一種聚會形式，總結(jié)年度運(yùn)行情況，鼓舞團(tuán)隊士氣，展望美好未來。年會是企業(yè)的春節(jié)，也標(biāo)志著一個企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。伴隨企業(yè)年會召開的還有員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來展望等重要內(nèi)容。一些優(yōu)秀的企業(yè)和組織還邀請重量級上下游合作伙伴參加本屆全公司節(jié)，增加企業(yè)之間的溝通，促進(jìn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步。

在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己在職場的表現(xiàn)加分不少，年會已經(jīng)成為職場表現(xiàn)的一部分，造成了很大的心理壓力。這是過年的集體節(jié)日，也是名利雙收的舞臺。為了備戰(zhàn)年會的歌舞節(jié)目，一些白領(lǐng)特意報名參加舞蹈培訓(xùn)班，以求給四個人帶來驚喜。許多女性白領(lǐng)也在著裝上花了不少錢，尋找專業(yè)化妝師和發(fā)型師進(jìn)行造型，以期在同事面前驚艷亮相。也有公司員工不惜重金在線征集微科解決方案，以期給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下深刻印象。

年會不僅是展示企業(yè)文化的最好機(jī)會，也是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的最佳機(jī)會。年底，所有單位的人事都會有相應(yīng)的變動，包括期待加薪的、沒有得到提拔的、關(guān)系好的已經(jīng)下崗的。如果他們感到難過，勞資關(guān)系就比較緊張，人民的心就很容易動搖。舉辦一場隆重難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑吸引更多的社會關(guān)注。此外，許多大型企業(yè)在各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工之間相互不熟悉。通過年度排練，可以增進(jìn)員工乃至部門之間的溝通，更有利于團(tuán)隊建設(shè)。

在一些人看來，年會不同于普通的朋友聚會，它是由員工向老板表演的，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象，這給策劃和業(yè)績帶來了壓力。但在其他員工看來，年會只是單位每年的一次“家庭聚會”，大家吃著、笑著、聯(lián)系著、放松著。事實上，后者的觀點是明智的。很少有領(lǐng)導(dǎo)者會因為員工在年會上的表現(xiàn)而對他們有偏見，更不用說評判員工的好壞了。如果職場人士想要調(diào)整心態(tài)，沒有必要把簡單的事情復(fù)雜化，只會增加麻煩。