達爾文進化論曾經(jīng)說過：“幸存的人不一定是最強壯或最聰明的人，而是最能適應(yīng)變化的人?！蓖卣古嘤?xùn)在激發(fā)員工潛力的同時，讓團隊成員感受到個人與團隊的關(guān)系，真切感受到團隊的力量，達到了增加整個團隊的活力、凝聚力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)競爭力的目的。

 ； ； ；拓展培訓(xùn)帶給我們的不僅僅是一項簡單的集體活動，更讓我明白了為什么世界上的父母最值得我們尊重和關(guān)愛。為什么要經(jīng)歷人生的每一個過程？它是我們必須在這樣一個特定的角色中發(fā)揮主導(dǎo)作用。主人公，這一點會一直出現(xiàn)在電影里，所以在現(xiàn)實生活中也是必不可少的。每一個成員都是不可或缺的，這是我們公司上一次組織的發(fā)展培訓(xùn)的啟示。趕快!沒有那么多既定的繁文縟節(jié)！

開發(fā)培訓(xùn)結(jié)束后，還有一些未完成的事情。時間不會忘記收獲，知道事情，在生活的點點滴滴中找到智慧：有計劃、有秩序的指示可以更好地進行；豐富的經(jīng)驗和經(jīng)驗，可以讓人從容面對困難；每個人都在正確的位置，團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)目標(biāo)；無私奉獻甘于承擔(dān)堅實的基礎(chǔ)，才能克服障礙。人們的心態(tài)會隨著時間和環(huán)境的變化而變化，我們就是在這種變化中成長起來的。我很高興有這樣的機會，也非常感謝我們的團隊。