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人力成本一直是困擾大公司人力資源的最大問題。人力成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)為使用勞動者進行生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)所支付的全部直接費用和間接費用的總和。勞動力成本上升最突出的是員工流動率。如何確保有效的培訓(xùn),降低新員工的離職率,是HR面臨的最大難題。拓展培訓(xùn)作為一種新的培訓(xùn)方式,在進入市場后迅速受到人力資源部門的青睞。最重要的一點是,拓展培訓(xùn)可以降低員工的離職率,有效降低勞動力成本。
發(fā)展培訓(xùn)培養(yǎng)團隊精神,把同事變成親戚,把公司變成家。發(fā)展培訓(xùn)通過團隊挑戰(zhàn)項目和基于團隊的工作來提高成員的職業(yè)道德。團隊力量的發(fā)揮是一個組織贏得競爭的必要條件。團隊精神強調(diào)組織內(nèi)部成員之間的合作態(tài)度。為了一個統(tǒng)一的目標,成員們自覺地認同自己的責(zé)任,并愿意為這個目標做出貢獻。只有這樣,組織才能永葆活力,煥發(fā)青春。要有進取心和進取心。拓展培訓(xùn)營造良好氛圍,緩解員工壓力,提升員工心態(tài)。發(fā)展培訓(xùn)主要是以輕松愉快的方式進行,在愉快的氛圍中,員工放手,暫時忘記工作壓力,把自己完全投入到游戲中,釋放心中的壓力,才能最有效地增強員工的企業(yè)歸屬感。