創(chuàng)新是發(fā)展的動力。對于拓展培訓來說，創(chuàng)新尤為重要。在抽樣調(diào)查的十家實業(yè)公司中，有七家公司提到要體驗新項目，體現(xiàn)了滬市公司拓展培訓項目創(chuàng)新的要求。在中國人力資源發(fā)展網(wǎng)開展的中國企業(yè)培訓現(xiàn)狀調(diào)查中，《參與拓展培訓形式》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海企業(yè)參與傳統(tǒng)發(fā)展項目，參與競技運動隊培訓的企業(yè)比例位居第二，該比例僅為參與傳統(tǒng)發(fā)展項目的企業(yè)，此外，上海企業(yè)參加過實戰(zhàn)化發(fā)展培訓。數(shù)據(jù)反映了拓展訓練的發(fā)展趨勢，人們逐漸從簡單的團隊訓練項目轉(zhuǎn)向更具競爭力、新鮮和刺激的活動。未來，傳統(tǒng)發(fā)展項目在《拓展培訓意向》中的占比將逐步降低。由此可見，不僅限于公司，其他上海公司參與發(fā)展培訓的企事業(yè)單位也希望能有更多的新項目引入培訓。

與新開工項目需求形成鮮明對比的是，項目創(chuàng)新明顯滯后。在門巴薩等十家上海公司的發(fā)展培訓中，只有門巴薩的培訓介紹了項目，聯(lián)想的培訓包括接力攀登，其他公司的培訓都是由“傳統(tǒng)項目”組成。在客戶看來，一方面是對項目的一再拒絕，另一方面是對新的培訓形式的追求，這就需要培訓公司的擴張，開發(fā)新的項目和新的課程。