很多企業(yè)在給員工做發(fā)展培訓(xùn)時，往往沒有目的，大多數(shù)員工都是聚在一起做的。用他們的話說，培訓(xùn)只有好處，沒有壞處。其實(shí)，他們也反映出，他們也能看到員工的缺點(diǎn)，但具體到哪些員工需要培訓(xùn)，哪些員工不需要，只讓他們走，但這是對公司公共資源的浪費(fèi)。

以下是對

新鮮血液--新鮮血液

發(fā)展訓(xùn)練的簡要分析

發(fā)展訓(xùn)練注重共享的團(tuán)隊(duì)精神。對于剛到工作崗位的新人來說，他們需要一個平易近人的團(tuán)隊(duì)來容納他們，通過這個團(tuán)隊(duì)，他們獲得自信，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。對于那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，團(tuán)隊(duì)之間的交流、討論和分享，不僅可以豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，幫助他們獨(dú)立思考的能力，還可以讓他們盡快融入團(tuán)隊(duì)。

2.流動的水分子--老員工

<所以，在這個時候，讓我們一起做發(fā)展培訓(xùn)，一起吃一起住，一起完成項(xiàng)目，互相溝通，互相溝通協(xié)調(diào)，讓他們逐漸找到團(tuán)隊(duì)的凝聚力，找到最初的和諧。

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