人有性格。同樣，企業(yè)也有性格。企業(yè)和人一樣，有生、有老、有病、有死，企業(yè)的生存取決于其人格特征。企業(yè)的品格主要由員工和股東的情感、情感和個性組成。情緒是人們性格的強大驅動力，在商界也是如此。情緒就像人一樣，可以給品牌和企業(yè)注入活力。它們是由人創(chuàng)造的，反映了企業(yè)的性格構成。發(fā)展培訓課程可以優(yōu)化企業(yè)的性質。

一個人的優(yōu)秀來自品格，企業(yè)的成功也來自品格。現代人格心理學的研究表明，性格在人們的心理生活中起著組織作用，支配和組織著個體的思想和行為。如果我們將這一過程擴大到整個企業(yè)，我們會發(fā)現，企業(yè)的品格滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產、營銷和管理的每個環(huán)節(jié)。嚴謹的西門子、腳踏實地的海爾、一絲不茍的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅、準時可靠的聯邦快遞等等。

創(chuàng)業(yè)初期，團隊文化直接影響企業(yè)發(fā)展；在發(fā)展培訓中，讓員工適當參與一些具有挑戰(zhàn)性的項目，培養(yǎng)員工敢于迎難而上、超越自我、善于領導、事業(yè)有成的堅強品格?？焖俪砷L期員工參與挑戰(zhàn)團隊合作、快速反應、堅定執(zhí)行能力的項目，培養(yǎng)員工的應對能力、敬業(yè)精神和堅持不懈；成熟員工大多注重培養(yǎng)冷靜穩(wěn)重、善于溝通、注重細節(jié)、有責任心的員工；開展危機管理，主要是培養(yǎng)面對危機時沉著冷靜、團結一致、同舟共濟的品格。在某種程度上，企業(yè)的性質決定了企業(yè)的命運。外展培訓可能會拯救一家企業(yè)。能夠成功贏得員工民心的企業(yè)，就一定能夠塑造出最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)品格，大有可為。