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很多人認(rèn)為拓展就是出去玩,其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,發(fā)展訓(xùn)練是一種以指導(dǎo)為基礎(chǔ)的訓(xùn)練。在發(fā)展訓(xùn)練中,每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)道具甚至每個(gè)操作都有特定的訓(xùn)練意義,只有真正體會(huì)到發(fā)展項(xiàng)目背后的意義,發(fā)展項(xiàng)目才能見(jiàn)效。
和員工參與擴(kuò)張可以消除以下問(wèn)題:1,給工作帶來(lái)不良情緒,缺乏積極性,影響工作效率;
2,不平庸,顧此失彼,整體觀念淡?。?/p>
3,過(guò)于注重眼前利益,缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo),缺乏動(dòng)力。
4、個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)不能有效結(jié)合;
5、人際交往能力差;
6、事無(wú)巨細(xì)、高懸、缺乏合作意識(shí);
7、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、缺乏感恩意識(shí)。
8,缺乏溝通意識(shí)和技能,不能有效指導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
9,不能有效宣傳公司使命、價(jià)值觀、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念,造成基層觀念和行為分歧。
企業(yè)員工參加外展培訓(xùn),不僅可以消除自己的一些問(wèn)題,還可以獲得以下收獲:
A,認(rèn)識(shí)到自己的潛力,增強(qiáng)自信,改善自己的形象;
B,克服心理惰性,磨練克服困難的毅力。
D,認(rèn)清小組的角色,增強(qiáng)對(duì)小組的參與意識(shí)和責(zé)任感;
E,改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,與小組更和諧地合作。
F,學(xué)會(huì)欣賞他人,關(guān)注生活質(zhì)量,提升人生價(jià)值。