隨著市場的不斷進步和經(jīng)濟的逐步全球化，人才必然成為反映企業(yè)核心競爭力的最關(guān)鍵因素，因此企業(yè)的競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，團隊歸屬感是凝聚力的基礎(chǔ)，培育團隊歸屬感是企業(yè)人才管理的核心任務(wù)。

上海發(fā)展培訓(xùn)是一種體驗式培訓(xùn)，對企業(yè)團隊建設(shè)具有重要意義，能有效提高團隊凝聚力，強化團隊合作精神，培養(yǎng)歸屬感。

擴建項目《信任回落》雖然是一項簡單的戶外游戲，但能有效培養(yǎng)團隊歸屬感，強化團隊精神。該項目需要站在1.5米高的平臺上，然后用背部垂直墜落，最后被下面的團隊抓住。首先，發(fā)展訓(xùn)練通過心理挑戰(zhàn)促進團隊之間建立信任，然后團隊發(fā)展過程促使學(xué)生相互幫助、鼓勵和關(guān)心，讓擴大后的學(xué)生有家的感覺。最后，發(fā)展性訓(xùn)練達到了培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。

在擴建《極限原木》項目過程中，原木橋晃動過大，會導(dǎo)致部分隊員落入橋外安全網(wǎng)。通過團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷和慰藉，培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊成員感受到家的溫暖，讓參加拓展培訓(xùn)的學(xué)員感受到對企業(yè)的歸屬感。